受經濟社會發展水平制約，我國全科醫學起步晚、基礎弱，全科醫生培訓體系不健全，學科發展緩慢，大多數基層醫療衛生機構全科醫學師資匱乏，臨床、教學、科研能力較為薄弱，暫時還難以牽頭承擔起培養合格全科醫生的重任。與此同時，全科醫生數量不足、質量不高、結構不優，與人民群眾日益增長的健康服務需求有較大差距，與建立分級診療制度、深化醫改、建設健康中國的要求相比還有較大差距。在此情況下，復旦大學附屬中山醫院、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院、中國醫科大學附屬醫院等一批綜合醫院，充分發揮醫院醫療水平高、病例病種齊全、學科建設和教學基礎好、師資帶教經驗豐富、與基層醫療衛生機構聯系緊密等優勢，探索形成了“左右協同、上下貫通”的全科醫生培養新模式，建立了綜合醫院全科醫學科牽頭、相關臨床科室協同、基層實踐基地（社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構）有效支撐的全科醫生培訓體系，在當前歷史條件下，趟出了一條培養合格全科醫生的可行之路。多年實踐證明，這種培養模式有利于加強全科醫學學科建設，促進全科醫學發展；有利于聚集一批對全科有認同感的全科醫學師資，增強學科歸屬感；有利于用全科醫學思維和方式系統化、規范化培訓全科醫生，提高人才培養質量；有利于帶動提升基層醫療衛生機構全科診療能力和醫療衛生服務管理水平，加快建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療制度。為總結推廣先進經驗，加快壯大全科醫生隊伍，全面提高人才培養質量，國務院辦公廳印發文件作出了以上相關規定，提出了明確要求。 

住院醫師規范化培訓基地（綜合醫院）全科醫學科設置指導標準.pdf